LIDERANÇA COMO SINÔNIMO DE MOTIVAÇÃO: IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS

Authors

  • Ruana Raila de Freitas Araújo Almeida Centro Universitário Facex
  • Ieda Isabella de Lira Souza

Keywords:

Liderança. Motivação. Líder.

Abstract

Os temas liderança e motivação têm sido muito discutidos dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. A desmotivação é vista como grande vilã no ambiente de trabalho e cabe aos líderes influenciarem na motivação dos seus liderados. Este artigo foi desenvolvido tendo como objetivo mostrar como o papel do líder tem o poder de influenciar na motivação dos funcionários seja de maneira positiva, ou negativa. Os conceitos utilizados como referencial teórico, que serviram para guiar o presente estudo, foram primeiramente a definição de liderança assim como os estilos de liderança classificados em democrático, autocrático e liberal e em quais destes estilos, o líder estudado se encaixa, bem como a relação entre motivação e liderança e os impactos de uma liderança bem sucedida ou falha, na equipe. Quanto à natureza, trata-se de um estudo de caso de caráter quali-quantitativo, efetuado na organização X onde, usou-se de observação direta extensiva utilizando-se a aplicação de questionários. A análise dos resultados apontou que o estilo do líder estudado se caracteriza como democrático e é amplamente aprovado pelos funcionários, com o qual afirmam sentirem-se mais motivados para produzir, criar e se relacionar.

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Published

2015-12-18

How to Cite

Almeida, R. R. de F. A., & Souza, I. I. de L. (2015). LIDERANÇA COMO SINÔNIMO DE MOTIVAÇÃO: IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS. Carpe Diem: Revista Cultural E Científica Do UNIFACEX, 13(1), 55–71. Retrieved from https://periodicos.unifacex.com.br/Revista/article/view/609